HM验厂审核重点项目都有哪些?不论是哪个客户验厂，总会有重点和次重点之分，但这并不是次重点就可以不用调整，验厂一般都是比较严格的，对于供应商和工厂都要谨慎对待。下面我们来看超网咨询师根据自己的辅导经验对HM验厂审核重点项目作出的一些总结。

HM验厂审核重点项目有：

1、童工和未成年工：客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。

2、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。

3、岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。

4、工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时。

5、惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。

6、劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的最低工资标准。客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。

7、反恐：对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录。

8、健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。

上述文章内容的描述是HM验厂审核重点项目，当然HM验厂审核项目很多，如果您想详细了解的话，可以与我们的在线客服联系进行详询，我们一定会为您提供最专业的服务。如果客户有提供审核项目清单，建议您按照客户验厂的要求进行调整，因为政策是不断变化的，工厂要适应新的规则才能够顺利通过验厂，拿下订单。