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COOP社会责任自我评估报告2
作者：海胜企业管理　时间：2014-7-11 15:51:05　点击率：　收藏　打印

2.   Child and Young Labor童工及青年工

Audit Question查核問題
Yes
是
No
否
N/A
不適用
 
Corrective Action Plan
改正計劃
Target Date
達標日
1. Does factory follow International Labor Organization minimum age if there are no any national regulations in the country?
如當地並沒最低工齡的法例, 工廠有否按照國際勞工組織之標準招工?
 
 
 
 
 
 
2. Does factory post a copy of local laws showing minimum legal age for working?
工廠有否張貼最低合法工齡的法例?
 
 
 
 
 
 
3. Does the youngest employee working in this facility meet the minimum requirement?
最低年齡之員工是否符合當地最低工齡標準?
 
 
 
 
 
 
4. Does factory have a written policy specifying the youngest age of workers hired in the facility? 
工廠有否明文規定招工之的最低年齡?
 
 
 
 
 
 
5. Does all selected workers for interview are above minimum working age?
是否所有受訪工人都超過最低工齡標準?
 
 
 
 
 
 
6. Are documents supporting age information of workerskept on record有否為能夠証明工人年齡的文件妥善存檔?
 
 
 
 
 
 
7. Is employee’s age verified upon employment?
聘請時有否核實員工年齡?
 
 
 
 
 
 
8. Are young worker aged between 15 and 18 provided medical examination at factory expense?
工廠有否為年齡介符 16至 18周歲的工人免費提供健康檢查?
 
 
 
 
 
 
9. Does the working conditions for young work comply to the national laws and regulations?
青年工的工作環境是否符合當地的法例?
 
 
 
 
 
 
10. Does the youngest employee working in this facility meet the minimum age for working according to ILO Conventions Nos 138 and 182 and Recommendation Nos 146 and 190?
As for other countries, please refer to your local regulation.
廠內最年輕的僱員是否符合國際勞工組織公約議第138 / 182條及建議第146 / 190條定下的最低工齡要求?
 
 
 
 
 
 

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